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江苏省连云港市总工会以“建”字先行，“实”字为本，“扶”字打底，“创”字探路的基本念念路，从扩大建会面动手，加大民营企业工会责任扶抓。现在，全市非公企业已建工会4141家皇冠乒乓球比分，其中单独建会4003家，结伴工会138家，涵盖企业7232家。

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针对非公企业建会难问题，市总工会加大对《工会法》的宣传力度，先后开展非公企业组建攻坚年、小微企业连合建会现场股东会、新办事情景群体入会等举止，股东非公企业建会责任扩面增效。鄙俚开展“党建带工建工建促党建”责任，贯穿3年开展省级、市级示范单元保举申报评选责任，10家非公企业获评省级示范单元，21家非公企业获评市级示范单元，眩惑带动更多的民营企业建会入会。

他们针对不同类型的企业情况分类指点，逐级下达建会任务和瞎想，将建会入会情况纳入工会社会化责任者的泛泛侦察推行，把建会任务落实到位。新增网上入会渠谈，已矣一键入会。除传统的成就零丁下层工会委员会的建会神情外，探索“要点冲突、行业障翳、区域兜底”立体化组建模式，加大“小三级”工会组织等区域性和行业性工会组建力度，擢升民营企业工会组建率和障翳面。

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市总工会坚抓以员工为中心的责任导向，鄙人层工会鄙俚打造员工补助服务站、女员工康乃馨服务站、户外劳动者服务站等，已为890名员工提供法律斟酌、协谐和补助服务。开展员工互助互济保险瞎想，参保员工已达10万东谈主，为1579名员工提供611万元的经济匡助，参加120万元为真贵员工、保安员和环卫工群体购买不测伤害险，保险员工的健康权利。

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同期，积极开展真贵员工慰问举止。仅客岁一年，市总工会本级就披发真贵员工慰问金229万元、医疗支持金76万元。各级工会筹集资金1400余万元，开展夏日安康“三送”举止，慰问农民工、一线员工4万余东谈主次；披发金秋助学款399万元，惠及真贵员工子女1098东谈主；为1120名特困女员工提供“两癌”筛查，匡助100名真贵女员工圆梦“微心愿”。

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疫情时刻贯穿出台文献，关于组建工会的民营企业，从月销售额不特等10万元，镇定擢升到月销售额不特等15万元的民营企业，惟有合适条目均不错享受全额减免工会经费计策。关于使用工会房屋的民营企业，疫情时刻全额减免房屋房钱，现减免房屋房钱共计45万元。关于合适工信部轨范的民营小微企业交纳的工会经费，实行先收后返计策。市总工会期骗信息化妙技，比对出符统统策的企业名单，主动挨门返还工会经费。疫情时刻共返还民营企业近4000户，返还工会经费近5000万元，达到应返尽返。

关于也曾组建工会组织的限制以上的民营企业工会，市总工会加大责任经费补助力度，选拔与技俩挂钩、与责任挂钩，以技俩补助的神情，加大经费补贴，擢升民营企业工会责任积极性。

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市总工会围绕新经济情景、新办事群体、新劳动关联、新平台载体四个“新”，不停拓展民营企业工会责任新空间。他们积极扩充新办事情景组建责任，现在也曾建成市级“八大群体”等新办事情景行业工会结伴会8家，县级行业工会结伴会26家，客岁新建非公企业工会308家，增强了新经济情景的障翳面。针对快递小哥、网约车司机、外卖小哥等新办事群体坚抓服务为先，客岁开展了苏工暖“新”“8+X”笼统服务集市暨新办事情景劳动者温信托务季等系列举止，以服务眩惑入会。仅客岁，连云港市总工会就向5578名新办事情景劳动者支持了健康体检，为4619名新办事情景劳动者购买了互助保险瞎想。他们针对因本事等第不同，酿成薪酬差距加大等新劳动关联的出现，积极开展薪酬引发、能级工资和本事改进集体协商，能者多得，匡助企业留下更多的高技能东谈主才。市合营劳动关联三方委员会明确将新业态行业手脚频年集体协商要约行径的一项要点推行，于客岁成立连云港市级快递行业合营劳动关联三方委员会，签定了首份市级《连云港市快递行业集体条约》，从泉源上顾惜员工权利，助力构建和谐劳动关联。

（通信员 王悦 江苏工东谈主报特约记者 刘毅）

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